Переоформление внешнего сотрудника на основного , Публикация №747391

Переоформление внешнего сотрудника на основного

Бывалый

Сообщений: 45Баллов: 71Регистрация: 19.02.2020

28.05.2020 18:37:13

Добрый день, коллеги!

Подскажите. пожалуйста, если я хочу сделать перевод сотрудника, оформленного по внешнему совместительству на основное место работы (естественно по его заявлению) через кадровый перевод, то что будет с его внутренними совместительствами у нас же.
Т.е. базовый ТД - внешний + 2 внутренних совместительства по другим специальностям. Не трогать их - там же не фигурирует ссылка на то, что он внешний или основной?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

28.05.2020 18:42:28

Цитата
trenina2807 написал: через кадровый перевод

Это НЕ перевод. Это изменение условий ТД в той части, что работа является совместительством. Приказ НЕ о переводе, а о признании работы основной.

Цитата
trenina2807 написал: что будет с его внутренними совместительствами у нас же.

У вас не могло быть внутреннего совместительства. Внутреннее бывает только у основного работника. Вы имеете в виду что с работником было заключено два ТД по совместительству? Интересно, какая у него норма установлена)))
Если было два ТД по совместительству, один признаете основным, а второй так и остается - ТД по совместительству. В ТД не применяется понятие внутреннее оно или внешнее, поэтому ничего не изменяется.

Цитата
trenina2807 написал: базовый

((( Откуда люди берут непонятные формулировки??? Как это можно придумать((

Цитата
trenina2807 написал: 2 внутренних совместительства по другим специальностям. Не трогать их - там же не фигурирует ссылка на то, что он внешний или основной?

Выше уже сказала, что не указывается в ТД внешний или внутренний и не могло у вас быть внутреннего.

3 ТД ))) По сколько часов в каждом?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

trenina2807

Бывалый

Сообщений: 45Баллов: 71Регистрация: 19.02.2020

01.06.2020 11:38:20

Цитата
Снеженка написал: Это НЕ перевод. Это изменение условий ТД в той части, что работа является совместительством. Приказ НЕ о переводе, а о признании работы основной.

спасибо за ответ! Да, возможно не точно выразилась - собираюсь делать не через увольнение, а через доп.соглашение в ТД.

Цитата
Снеженка написал: 3 ТД ))) По сколько часов в каждом?

Нормы по часам соблюдены. В общей сумме переработки нет. У нас медицина,врачи, у них практически у всех по 2, а то и 3-4 специализации. Естественно часто они как внешние сотрудники оформлены, т.к. основное место в гос-ве, поэтому для простоты так и оперируешь внутреннее-внешнее.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Переоформление внешнего сотрудника на основного , Публикация №747391

Последние публикации

Новости