Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно сделать? В организации есть уборщик, который работает неполное рабочее время (основное место работы, но на 0,5 ставки), с 9-00 до 13-00. Сейчас у нас увольняется сторож, график работы 1 через 2 дн., с 17-00 до 9-00. И уборщик хочет перевестись на место сторожа, а по месту уборщицы работать по внутреннему совместительству. Правильно я понимаю, я должна взять с нее заявление о переводе на место сторожа, сделать доп. соглашение к трудовому договору и приказ о переводе. А далее сделать прием на место уборщика по совместительству?
перевод работника и прием по совместительству
перевод работника и прием по совместительству, перевод работника и прием по совместительству
18.01.2020 14:07:52 | |
20.01.2020 08:01:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.01.2020 00:50:37 Спасибо большое за ответ! А если сторож увольняется 23.01., я могу сделать перевод на освободившееся место 24.01? | |
21.01.2020 07:31:23 В любой день, когда должность уже вакантна. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
27.01.2020 16:41:59
определяется правилами внутреннего трудового распорядка и распоряжениями работодателя.? И еще, работника на сторожа переводим 24 января, смена у него 25 января, в доп. соглашении о переводе на сторожа Дата начала работы «25» января 2020г. или "24" января? Заранее спасибо. | |||||||
27.01.2020 16:45:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему