Должностная инструкция и дополнительная работа , Публикация №845788

Должностная инструкция и дополнительная работа, Дополнительные обязанности

Новичок

Сообщений: 21Баллов: 10Регистрация: 09.11.2018

09.09.2019 04:59:42

Добрый день! Подскажите, пожалуйста как правильно поступить(желательно со ссылками на НПА). Ситуация такая: Главный бухгалтер(в единственном лице) бюджетной организации принимался на работу в 2014г. Работу свою выполняет в полном объеме. Сейчас нужно работать с сайтом гос.закупок и c bas.gov.ru. Главный бухгалтер отказывается бесплатно выполнять работу по размещению информации на этих сайтах.Раньше ей платили доплату из экономии ФОТ. Новый директор доплату делать не хочет, но придумал внести в должностную инструкцию обязанности по работе на этих сайтах (так сказать вменить в обязанности). Вопрос: РАЗВЕ ТАК МОЖНО?????На основании чего? Если так рассуждать, то получается одним распоряжением можно и полы заставить помыть?Пожалуйста обоснуйте с использованием законодательных актов. Может ли гл.бух отказаться подписывать такую должностную инструкцию? как оформить отказ?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

09.09.2019 07:53:34

Цитата
IRINA IRA написал: отказаться подписывать такую должностную инструкцию

если является приложением к ТД, то

Цитата
IRINA IRA написал: придумал внести в должностную инструкцию обязанности по работе

нельзя

Цитата
IRINA IRA написал: Главный бухгалтер отказывается бесплатно выполнять работу

молодец!!!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

09.09.2019 09:40:55

Цитата

IRINA IRA написал:
Главный бухгалтер(в единственном лице) бюджетной организации принимался на работу в 2014г. Работу свою выполняет в полном объеме. Сейчас нужно работать с сайтом гос.закупок и c bas.gov.ru. Главный бухгалтер отказывается бесплатно выполнять работу по размещению информации на этих сайтах

Вот смотрите в чем дело: жизнь не стоит на месте, применяются новые технологии, утверждаются новые НПА. Поэтому, ЕСЛИ работа на этих сайтах относится к непосредственной деятельности ГБ, а не является другой дополнительной работой, то конечно же директор имеет право утвердить новую ДИ (ну к примеру, в старой ДИ было написано "работать с базой 1-С, а сейчас организация стала работать в другой проге. Или например при примеме не было сайта у компании, а сейчас его сделали и например кадровик должен на сайте вакансии размещать - тут трудовая функция не изменяется и вполне можно ДИ дополнить). Поэтому почему там нужно с госзакупками работать и с другим сайтом - со стороны сказать очень сложно, допустимо ли внести в ДИ эту работу.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

IRINA IRA Новичок Сообщений: 21Баллов: 10Регистрация: 09.11.2018	#4 10.09.2019 05:37:36 У нас должностные обязанности прописаны в трудовом договоре (эффективном контракте как его теперь называют).Подскажите каким образом внести изменения в одностороннем порядке?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

10.09.2019 07:19:30

Цитата
IRINA IRA написал: каким образом внести изменения в одностороннем порядке?

В трудовой договор никак.
Издайте приказ, что в связи с тем и тем (какие изменения произошли в рабочем процессе) ГБ Ивановой в целях выполнения своих трудовых обязанностей необходимо размещать такие-то сведения на таких-то сайтах (но это действительно должны быть ее трудовые обязанности, а не например коммерческого отдела). Ознакомьте с приказом под роспись. Не будет выполнять - затребовать объяснение, объявить выговор. Объяснить, что второй раз может быть просто увольнение по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ

Цитата
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

IRINA IRA

Новичок

Сообщений: 21Баллов: 10Регистрация: 09.11.2018

10.09.2019 08:38:24

Цитата
Снеженка написал: но это действительно должны быть ее трудовые обязанности, а не например коммерческого отдела

Ну эти обязанности не были прописаны ни у нее ни у кого другого. Бухгалтер у нас один а всю организацию.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

10.09.2019 09:18:35

Цитата
IRINA IRA написал: Ну эти обязанности не были прописаны ни у нее ни у кого другого.

IRINA IRA, когда говорим абстрактно - это разговор ни о чем. Никто кроме ВАС не знает зачем ГБ должна идти на сайт и что там делать. Я уже несколько раз пояснила, что если это действительно связано с ее обязанностями ГБ и просто изменился формат работы в связи с развитием нашего существования. ЭТИ обязанности я уже поняла, что не прописаны. Но не могли в 60-х годах например предположить, что будут компьютеры, а не костяные счеты. Но это не значит, что трудовая функция бухгалтера изменилась. Изменился стиль работы, а обязанности остались прежними.

Но если вы пытаетесь на бухгалтера возложить обязанности например поиска контрагентов и так далее - это уже совсем другая история.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Должностная инструкция и дополнительная работа , Публикация №845788

Последние публикации

Новости