Добрый день!
Сотрудник А, занимающий должность преподавателя первой категории, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Принимаем на его ставку временного сотрудника Б, но у него нет категории. Т.е. прием на должность преподавателя А, но с окладом без категории. Возможно ли так его принять?
Сотрудник А, занимающий должность преподавателя первой категории, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Принимаем на его ставку временного сотрудника Б, но у него нет категории. Т.е. прием на должность преподавателя А, но с окладом без категории. Возможно ли так его принять?