Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в договоре (эффективном контракте) в общем положении прописано
I.
Общие положения
Общие положения
1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по
основная работа: по должности воспитатель 36 часов в неделю
дополнительная работа: исполнение обязанностей временно отсутствующего работника по должности воспитатель – 1 ст;
Надо ли в таком случае, когда сотрудник подрабатывает, по мимо приказа составлять еще и соглашение на подработку? Или достаточно только приказа? Спасибо!