Тема форума: запись в трудовой книжке на период декретного отпкуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 881699
Страницы:1
Ответить
запись в трудовой книжке на период декретного отпкуска
 
Добрый день, подскажите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации - главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, на ее место захотела перевестись бухгалтер, руководитель не против. В итоге перевелась. Вопрос стал такой - получается, что т.к. она пришла туда переводом, ставка временная - соответственно запись в трудовую книжку нельзя делать. Если хочет запись - то логичнее уволить и снова принять, но только по срочному трудовому договору?
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
она пришла туда переводом, ставка временная - соответственно запись в трудовую книжку нельзя делать
Однозначно.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Если хочет запись - то логичнее уволить и снова принять, но только по срочному трудовому договору?
Ну тогда может ее на медосмотр направить, если она ради записи В ТРУДОВОЙ готова на это? ))))) Много других способов подтвердить свою работу в должности ГБ.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
В итоге перевелась.
Оформили перевод хоть правильно? Ибо странное утверждение
Цитата
9111445@mail.ru написал:
ставка временная
"ставка" как раз постоянная...
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
9111445@mail.ru написал:
она пришла туда переводом, ставка временная - соответственно запись в трудовую книжку нельзя делать
Однозначно.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Если хочет запись - то логичнее уволить и снова принять, но только по срочному трудовому договору?
Ну тогда может ее на медосмотр направить, если она ради записи В ТРУДОВОЙ готова на это? ))))) Много других способов подтвердить свою работу в должности ГБ.
Цитата
9111445@mail.ru написал:
В итоге перевелась.
Оформили перевод хоть правильно? Ибо странное утверждение
Цитата
9111445@mail.ru написал:
ставка временная
"ставка" как раз постоянная...
с переводом все ок, это я спешила просто)
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
9111445@mail.ru написал:Если хочет запись - то логичнее уволить и снова принять, но только по срочному трудовому договору? Ну тогда может ее на медосмотр направить, если она ради записи В ТРУДОВОЙ готова на это? ))))) Много других способов подтвердить свою работу в должности ГБ.
да, хочет запись и все.
 
9111445@mail.ru,ну пусть пишет заявление, увольняйте. А ГБ родит, не будет в ОУР сидеть, эту нездоровую странную умную женщину уволите, а принимать или нет - подумаете.

9111445@mail.ru, ох, я даже боюсь за Вас :D Чот чует сердце, немало еще удивительностей Вы с ней хапнете)))))
 
Цитата
Снеженка написал:
9111445@mail.ru,ну пусть пишет заявление, увольняйте. А ГБ родит, не будет в ОУР сидеть, эту нездоровую странную умную женщину уволите, а принимать или нет - подумаете.

9111445@mail.ru, ох, я даже боюсь за Вас Чот чует сердце, немало еще удивительностей Вы с ней хапнете)))))
ой, даже думать не хочу об этом :wall Ей все это объяснили - попробуй переубеди... Спасибо за инфо :handshake:
 
Цитата
9111445@mail.ru написал:
Ей все это объяснили - попробуй переубеди..
Ну тогда может и к лучшему - по срочному ТД всегда легче уволить. :D
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл