Тема форума: ст.74 ТК неполное рабочее время ОПЯТЬ!!!! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 326810
Страницы:1
Ответить
ст.74 ТК неполное рабочее время ОПЯТЬ!!!!
 
У нас заканчивается срок работы в режиме неполного рабочего времени у структурного подразделения (6 месяцев прошло), руководитель хочет опять отправить сотрудников в режим неполного рабочего времени....
п.5 ст. 74 устанавливает ограничение, однако... Где написано что в течении одного года нельзя!!! или можно но по другим основанием???
 
Цитата
Маша Тужикова пишет:
Где написано что в течении одного года нельзя!!! или можно но по другим основанием???
Нигде не прописано. Как только такая ситуация возникает, можно этим правом воспользоваться. Однако, раз законом срок ограничен, полагаю, перерыв, как минимум на срок предупреждения в 2 месяца, делать придется.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Если в течение работы в режиме неполного рабочего времени , еще раз уведомить ?!!
 
Маша Тужикова,
можно.
 
Цитата
Маша Тужикова пишет:
п.5 ст. 74 устанавливает ограничение, однако... Где написано что в течении одного года нельзя!!! или можно но по другим основанием???
Мне кажется, что при повторном установлении режима рабочего времени основание должно быть другим.
(на верности данной точки зрения не настаиваю, но я понимаю ст.74 ТК РФ именно так).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл