Сменная работа. Обеды включаются в рабочее время? , Публикация №597738

RSS

Сменная работа. Обеды включаются в рабочее время?

Гость Гость	#1 14.10.2008 13:51:02 У работников сменная работа. Едят за смену 2 раза по полчаса. На рабочем месте. Скажите, плиз, обеды включаются в рабочее время или не включается?
	Цитировать Имя

Ответы

Гость

#26

10.03.2026 16:11:43

Добрый день. Но в этом случае получается, что работник все равно отлучается с рабочего места и идёт в комнату отдыха обедать. А если его вообще некем заменить? У нас тоже сложилась ситуация, что появилась необходимость включить обед в рабочее время. Нужно ли работника уведомлять за 2 месяца до изменений и как обосновать необходимость изменений ума не приложу? И если зп не увеличится, а в табеле будет стоять на час больше, это норм? Коллеги, если кто-то проходил уже такое, поделитесь опытом, пожалуйста

Цитировать Имя

Туристка

V.I.P.

Сообщений: 1187Баллов: 1967Регистрация: 01.09.2016

#27

11.03.2026 08:29:41

Цитата
Гость написал: Но в этом случае получается, что работник все равно отлучается с рабочего места и идёт в комнату отдыха обедать. А если его вообще некем заменить?

Добрый день. В таком случае должно быть два работника как минимум. Ведь если, условно, поесть можно и на рабочем месте, то в туалет люди обычно ходят в другие помещения. Хотя требования к комнате приёма пищи для таких работников прописано в ТК РФ.

Цитата
Гость написал: И если зп не увеличится, а в табеле будет стоять на час больше, это норм?

Теоретически с графиком надо ознакамливать не менее чем за месяц, этого достаточно. И если час перерыва входит в норму рабочего времени, то в графике будет наоборот на час меньше. Например, с перерывом с 8.00 до 20.00 (11 часов рабочих, 1 час перерыва), а без перерыва 11 часов с 8.00 до 19.00

Цитировать Имя

Елена86 Свои люди Сообщений: 93Баллов: 148Регистрация: 23.08.2010 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#28 11.03.2026 17:02:59 Добрый день! Вопрос 1. Можно прописать в ПВТР график работы для сторожей таким образом? Понедельник -суббота: начало смены 19.00 окончание смены 07.00 следующего дня. Воскресенье и праздничные дни: 1. начало смены 19.00 окончание 14.00 следующего дня. 2. начало смены 14.00 окончание смены 07.00 следующего дня. Вопрос 2. Установлен суммированный учет рабочего времени, выходные дни по скользящему графику так прописано в трудовом договоре. По факту в графике нет выходных дней, т.е. не соблюдается ст.110 ТК РФ "...продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов…". Ответственный пояснила, что не знает, как им поставить выходные дни если работает всего два работника. Как разобраться в данной ситуации? Заранее благодарю.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Сменная работа. Обеды включаются в рабочее время? , Публикация №597738

Последние публикации

Новости