Ежегодный отпуск для основного и совместителя , Публикация №729096

1. Желания бухгалтерии не должны иметь никакого значения. Они обязаны ОПЛАЧИВАТЬ на сновании приказа - не более того.
2. Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Если это первый рабочий год - в соответствии с ТК - право наступает через полгода. И если работник попросит через полгода, даже если его нет в ГО, несмотря на два противоположных мнения по поводу "права", бесспорным является предоставление отпуска.
3. Отпуск предоставляется за рабочий год, а никак не за отработанное время. Соответственно он всегда "авансом", так как предоставляется ДО окончания рабочего года - иное нарушение.
Ну вот смотрите: ему обязаны будут предоставить отпуск до февраля 22 - начнется рабочий год, когда она будет гулять? Кроме того, есть обязанность предоставления одновременно отпуска по основному и совместительству - она выпадет у вас из учебного процесса посередине учебного года по всем местам. Кому это надо? Никому. Поэтому конечно же нужно предоставлять в летнее время , как обычно в учебных заведениях, все отпуска и не допускать нарушений ТК, а не удовлетворять хотелки безграмотных бухов.