Всем добрый день.
Возник следующий спор с бухгалтерией:
завхоз получает оклад 20 000 руб в месяц.
приказом о внесении изменений в штатное расписание установили оклад завхозу 30 000 руб в месяц.
подписали с завхозом дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор в связи с увеличением оклада.
А бухгалтерия требует приказ о переводе.
Но, в данной ситуации нет никакого кадрового перевода.
Я думаю, что достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору и все.
кто из нас все таки прав?
Нравится Показать список оценивших
Возник следующий спор с бухгалтерией:
завхоз получает оклад 20 000 руб в месяц.
приказом о внесении изменений в штатное расписание установили оклад завхозу 30 000 руб в месяц.
подписали с завхозом дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор в связи с увеличением оклада.
А бухгалтерия требует приказ о переводе.
Но, в данной ситуации нет никакого кадрового перевода.
Я думаю, что достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору и все.
кто из нас все таки прав?
Нравится Показать список оценивших