Сотрудник был отстранен от работы за непрохождение мед.осмотра, без оплаты (непрохождение мед.осмотра по вине работника) (приказ, ... - всё есть) с середины месяца и до следующей середины месяца, потом по приказу был допущен к работе.
У сотрудника работа по скользящему графику и суммированный учет рабочего времени.
При подсчете квартальной переработки, данный период времени отсутствия влияет на норму времени за месяц, т.е норма рабочего времени уменьшается на этот период (период отсутствия) или не уменьшается (как с прогулами)?
У сотрудника работа по скользящему графику и суммированный учет рабочего времени.
При подсчете квартальной переработки, данный период времени отсутствия влияет на норму времени за месяц, т.е норма рабочего времени уменьшается на этот период (период отсутствия) или не уменьшается (как с прогулами)?