прием на работу основного работника, во время отпуска внутреннего совместителя , Публикация №365800

прием на работу основного работника, во время отпуска внутреннего совместителя

Гость

05.07.2022 11:17:31

Добрый день, сотрудница работает на 0,25 ст. внут.совм., с 04.07. по 05.08 она находится в отпуске. можно на период ее отпуска принять работника, для которого это будет основное место на полную ставку? 05.08 уволить совместителя? если можно, то с какой формулировкой в трудовом договоре.

Цитировать Имя

swiit

Свои люди

Сообщений: 155Баллов: 248Регистрация: 10.12.2014

05.07.2022 14:45:49

Цитата

Гость написал:
Добрый день, сотрудница работает на 0,25 ст. внут.совм., с 04.07. по 05.08 она находится в отпуске. можно на период ее отпуска принять работника, для которого это будет основное место на полную ставку? 05.08 уволить совместителя? если можно, то с какой формулировкой в трудовом договоре.

Можно принять на работу, но на период с 04.07 по 05.08 для нового Работника это будет основное место работы, срочный трудовой договор, неполный рабочий день.
Формулировка: для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, на период ежегодного отпуска Иванова Ивана Ивановича. Иногда советуют писать фразу "на период отсутствия Иванова Ивана Ивановича", т.е. не ограничиваем одним событием.

06.08 увольняем внутреннего совместителя и для нового работника договор становится бессрочный и на полный рабочий день, на основании соглашения к ТД.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

прием на работу основного работника, во время отпуска внутреннего совместителя , Публикация №365800

Последние публикации

Новости