Тема форума: Что делать, если в трудовых книжках новых сотрудниках не указанно отчество? дата рождения? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 910865

Что делать, если в трудовых книжках новых сотрудниках не указанно отчество? дата рождения? , Публикация №910865

Страницы:1
Ответить
Что делать, если в трудовых книжках новых сотрудниках не указанно отчество? дата рождения?
 
Первая ситуация, оформили на работу работника, в трудовой книжке на титульном листе не заполнена графа дата рождения. Как правильно поступить, внести дату рождения, и ссылаться на паспорт "внесено на основании паспорта серия, номер, выданного, дата" будет ли это правильным?
И вторая ситуация, принимаем работника, у нее в трудовой книжке (российского образца) на титульном листе отсутствует отчество. Она бывшая гражданка Казахстана, и как я поняла отчество у нее в том паспорте не было. Затем она получила гражданство, и паспорт РФ уже с отчеством. Бывший работодатель не внес отчество в трудовую книжку. Как быть? оставить как есть, или также внести отчество на основании паспорта РФ?
 
Цитата
AlenaAS написал:
Первая ситуация, оформили на работу работника, в трудовой книжке на титульном листе не заполнена графа дата рождения. Как правильно поступить, внести дату рождения, и ссылаться на паспорт "внесено на основании паспорта серия, номер, выданного, дата" будет ли это правильным?
если есть возможность, то отправить работника на то место работы, где заводилась трудовая книжка. И там они ему должны эту запись внести.
Цитата
AlenaAS написал:
И вторая ситуация, принимаем работника, у нее в трудовой книжке (российского образца) на титульном листе отсутствует отчество. Она бывшая гражданка Казахстана, и как я поняла отчество у нее в том паспорте не было. Затем она получила гражданство, и паспорт РФ уже с отчеством. Бывший работодатель не внес отчество в трудовую книжку. Как быть? оставить как есть, или также внести отчество на основании паспорта РФ?
то же самое, если предыдущая организация еще существует, то отправить работника туда, для внесения недостающих свыедений (на основании уже нового паспорта).

Ну а если нет такой возможности, то вносить самой, но вам необходим официальный документ от работодателя, допустившего неточности в оформлении ТК. Либо документ о ликвидации организации.
 
Цитата
kreamka написал:
вам необходим официальный документ от работодателя, допустившего неточности в оформлении ТК
Какой именно документ? )))) Подтверждающий, что кадровик бестолочь? ))))
Можно конечно уж если совсем перестраховываться, затребовать справку о дате рождения работника, которому была выдана эта трудовая книжка.


Цитата
AlenaAS написал:
ссылаться на паспорт "внесено на основании паспорта серия, номер, выданного, дата" будет ли это правильным?
Да Боже упаси)))) Не надо ничем загромождать.

Конечно, есть риск того, что данная трудовая книжка принадлежит Ивановой Марье Петровне 10.12.1980 года рождения, а Вам ее предоставила Иванова Марья Петровна 23.11.1970 года рождения)))) Но ссылка на паспорт тут никак не поможет)))

Цитата
AlenaAS написал:
Она бывшая гражданка Казахстана, и как я поняла отчество у нее в том паспорте не было. Затем она получила гражданство, и паспорт РФ уже с отчеством. Бывший работодатель не внес отчество в трудовую книжку. Как быть? оставить как есть, или также внести отчество на основании паспорта РФ?
А вот здесь как раз да - нужно указать данные паспорта (сомневаюсь, что есть документ об изменении отчества, как например когда меняется имя или фамилия).
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл