Добрый день, подскажите пожалуйста, устроилась в организацию кадровиком, до меня этой должности не было и абы как занималась трудоустройством бухгалтерия.
Вопрос!
В трудовом договоре прописано " должностной оклад 10080 рублей в том числе северная надбавка и районный коэффициент" , т.е. в личной карточки и приказе указанна одна цифра 10800. По трудовому законодательству я понимаю, что северная надбавка и районный коэффициент не может включаться в должностной оклад, т.к. должностной оклад эта фиксированная часть, подскажите, что делать!?!? Переделывать все трудовые договора, личные карточки приказы!?!? Я вижу в этой формулировке явное нарушения законодательства ... может более опытные кадровики подскажут как быть !?!?
Вопрос!
В трудовом договоре прописано " должностной оклад 10080 рублей в том числе северная надбавка и районный коэффициент" , т.е. в личной карточки и приказе указанна одна цифра 10800. По трудовому законодательству я понимаю, что северная надбавка и районный коэффициент не может включаться в должностной оклад, т.к. должностной оклад эта фиксированная часть, подскажите, что делать!?!? Переделывать все трудовые договора, личные карточки приказы!?!? Я вижу в этой формулировке явное нарушения законодательства ... может более опытные кадровики подскажут как быть !?!?