Утеря трудовой книжки , Публикация №483933

И сейчас то же самое. Только пусть пишет, что восстанавливать утерянную не будет, то есть выдаете не дубликат, а именно новую.

Естественно.
1. А как Вы представляете себе "завести электронную"?))
2. Отказ от ведения трудовой книжки оформляется заявлением работника. Если он не заявлял об этом ни одному работодателю, должны вести бумажную. Даже если он захочет сам электронную, сначала обязаны завести бумажную, внести туда нужную запись и выдать на руки. Ну и сведения о заявлении естественно в ПФР передать.

Неплохо было бы обратиться к Приказу Министерства труда и социальной защиты от 29.05.2021 №320н. Вступил в силу 01.09.2021 г. Пункт 27 раздела V указанного приказа определяет порядок действий в данном вопросе:
"27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления."
А раз прежнее место работы в другом городе и есть справка СЗВ-ПФР, то заводите сами дубликат на основании указанной справки в соответствии с пунктами 28-29 указанного приказа. В вашей ситуации наверное это самое разумное, но может быть и не совсем в соответствии с данным приказом.

Сергей, спасибо за Ваше мнение. Но я не считаю, что должна выдавать дубликат трудовой книжки.