Прием на работу бывшего гос.служащего , Публикация №975888

Читаем закон
а этот перечень - он бесконечный )))))) Кроме ФЗ там могут быть и региональные, которые Вы даже найти не сможете. Поэтому ЛУЧШЕ отправлять по всем, даже не пытаясь проанализировать данный перечень.
Знакомый руководитель так попала. Приняли тетеньку, которая работала в соцзащите на какой-то ничего не значащей должности. Посмотрели в перечне - нет ничего подобного. Не уведомили. Прокуратура штраф выписала и немаленький. Обжаловали в суде - ничего подобного, оказывается какое-то городское Постановление есть, в котором эта должность значится. Естественно, этого Постановления никто в глаза не видел, ни по каким ссылкам (знаете есть в Гаранте-Консультанте такие ссылки на НПА) на него выйти было невозможно. Вот и пришлось платить.

В общем, надежнее отправлять сведения))

А еще такой вопрос - а если сотрудник сам предоставил свой трудовой договор и информацию о новом месте работы на прошлое место работы в муниципалетете, то нам все равно необходимо эти сведения подавать или уже нет?

Добрый день! Такой вопрос-приняли на работу сотрудника, у которого в трудовой книжке написано:" Проходил службу в Государственной противопожарной службе МЧС РФ, столько-то месяцев". Печать. Больше нет никакой информации. Нужно ли подавать по такому сотруднику уведомление, как о бывшем госслужащем? Или это просто приравнивается к службе (по контракту, например). Перерыла сегодня кучу информации-везде указано-подавать уведомления по определенной должности, по перечню. А тут даже должности никакой нет. Сам сотрудник толком ответить ничего не может, говори, что был контракт какой-то, но на руках его тоже не имеет.