Дорогие коллеги, поделитесь мнением.
3 июля 2016 года был подписан федеральный закон № 272-ФЗ, который вступит в действие с 1 октября 2016 года.
Этот закон устанавливает предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 дней с даты окончания расчетного периода.
Премии также относятся к заработной плате, следовательно по этому закону их надо выплачивать до 15 числа.
Однако, рассчитывать годовые и квартальные премии также в 15-дневный срок просто невозможно.
Мы не успеем до 15 числа получить и обработать результаты деятельности компании, на основе которых рассчитываются премии.
Премии, выплачиваются значительно позже указанных 15 дней.
Что делать в таком случае?
3 июля 2016 года был подписан федеральный закон № 272-ФЗ, который вступит в действие с 1 октября 2016 года.
Этот закон устанавливает предельный срок выплат зарплаты – не позднее 15 дней с даты окончания расчетного периода.
Премии также относятся к заработной плате, следовательно по этому закону их надо выплачивать до 15 числа.
Однако, рассчитывать годовые и квартальные премии также в 15-дневный срок просто невозможно.
Мы не успеем до 15 числа получить и обработать результаты деятельности компании, на основе которых рассчитываются премии.
Премии, выплачиваются значительно позже указанных 15 дней.
Что делать в таком случае?
