Добрый день!
Ситуация такая, у нас нет собственной бухгалтерии. Все расчеты ведут в централизованной бухгалтерии при администрации района.
Есть коллективный договор и пункт в нем, что педагогу платиться 20% за педагогическую работу. Мэр города издал постановление что повышается оклад у педагогов на 30 %.
Бухгалтерия сделала перерасчет и написала письмо, о том что эти 30% будут использованы за счет перераспределения персональных выплат, т.е. 20% за пед.деятельность не включают в расчет, чтобы не выходить за фонд заработной платы, потому что дополнительно средств не выделили.
Вопрос: На каком основании сделать изменение в кол.договор и как написать уведомление сотрудников о том, что им больше не будет выплачиваться эти 20%
Ситуация такая, у нас нет собственной бухгалтерии. Все расчеты ведут в централизованной бухгалтерии при администрации района.
Есть коллективный договор и пункт в нем, что педагогу платиться 20% за педагогическую работу. Мэр города издал постановление что повышается оклад у педагогов на 30 %.
Бухгалтерия сделала перерасчет и написала письмо, о том что эти 30% будут использованы за счет перераспределения персональных выплат, т.е. 20% за пед.деятельность не включают в расчет, чтобы не выходить за фонд заработной платы, потому что дополнительно средств не выделили.
Вопрос: На каком основании сделать изменение в кол.договор и как написать уведомление сотрудников о том, что им больше не будет выплачиваться эти 20%