Запись о получение другой профессии в трудовую книжку , Публикация №133551

Запись о получение другой профессии в трудовую книжку

Свои люди

Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009

04.03.2022 14:31:44

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста - наш работник имея высшее образование получил дополнительное образование по профессии "Сварщик" (работает он не сварщиком, получал его для себя) и просит внести эти сведения в его трудовую книжку. Должны ли мы вносить эту запись и если да, то с какой формулировкой? (Конечно же вносить ее не на титульный лист трудовой книжки, а возможно в сведениях о работе.) Заранее спасибо.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.03.2022 14:45:47

Цитата
написал: просит внести эти сведения в его трудовую книжку.

Работник просить ничего не может и не должен. А вот работодатель ОБЯЗАН вносить записи в трудовую в соответствии с Правилами и ТК РФ - и никак иначе.

Давайте вместе их почитаем еще раз. Предлагаю Вам процитировать здесь что говорят по данному вопросу Правила и ТК. :handshake:

Изменено: Снеженка - 04.03.2022 14:54:07

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

04.03.2022 15:12:35

Цитата

написал:

Цитата
Давайте вместе их почитаем еще раз. Предлагаю Вам процитировать здесь что говорят по данному вопросу Правила и ТК.

Порядок N 320н не предусматривает требований к внесению в трудовую книжку сведений и об образовании работника. При этом установленные Порядком N 320н требования к заполнению дубликата трудовой книжки предусматривают внесение сведений об образовании, профессии, специальности на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний. Запись об образовании (основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации)) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата, удостоверения, диплома) (пп. "б", абз. 3 пп. "в" п. 28 Порядка N 320н).

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.03.2022 15:17:02

1. На входе на сайт написано

Цитата
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.

2. Процитированное Гостем не дает ответа на вопрос. А нужно просто открыть ТК и Правила и почитать ЧТО вносится в трудовую книжку. Это вопрос, который не требует размышлений, опыта и прочего - просто прочитать. К сожалению, как показал опыт собеседований в течение этого месяца, большинство кадровиков даже не слышали ничего о Правилах...

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Катерина

Свои люди

Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009

04.03.2022 15:24:00

В соответствии с приказом № 302 н запись об образовании вносится на титульный лист на основании предъявленных документов об образовании (о среднем, среднем профессиональном или высшем.) Я не нашла в них про дополнительное образование. Поэтому возник и вопрос

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.03.2022 15:45:51

Цитата
написал: Я не нашла в них

Так вот я и просила процитировать что там есть. Чего нет - как его найти? Никак естественно.
ТК РФ

Цитата

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Правила

Цитата

4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

...
10
...
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.
Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.

Но речь здесь идет о второй профессии, которую работник получил и работает по ней у данного работодателя. А не то, чтобы он сам учился, получил кучу левых корочек, не имеющих никакого отношения к нам, а по его хотелке мы вносили кучу мусора в трудовую.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Катерина Свои люди Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009	#7 04.03.2022 15:57:19 Спасибо за ответ. Это я и хотела услышать. Благодарю.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Запись о получение другой профессии в трудовую книжку , Публикация №133551

Последние публикации

Новости