Добрый день/утро/вечер, уважаемые коллеги! Вновь к Вам за советом и помощью.
Отделение №1: Сотрудница А находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место по срочному договору принята сотрудница Г.
Отделение №2: Заведующий отделением К 07.02.2017г. уходит на больничный, на время ее отсутствия делается временный перевод сотрудницы Г из первого отделения. Составляется доп. соглашение и приказ о временном переводе (к примеру он у меня №8 ).
Сегодня, 28.02.2017, заведующий отделением №2 К приносит больничный лист и увольняется по собственному желанию. Сотрудница Г пишет заявление о признании временного перевода постоянным и признании срочного договора бессрочным с 01.03.2017г. Руководство не возражает.
Правильно ли я делаю? Оформляю допник о том, что условие о срочном характере договора утрачивает силу и временный перевод признается постоянным.
В трудовой книжке делаю запись о переводе в отделение №2 на должность заведующего, при этом во второй графе книжки ставлю дату перевода 07.02.2017г., а в четвертой графе делаю ссылку на приказ № 8.
Отделение №1: Сотрудница А находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее место по срочному договору принята сотрудница Г.
Отделение №2: Заведующий отделением К 07.02.2017г. уходит на больничный, на время ее отсутствия делается временный перевод сотрудницы Г из первого отделения. Составляется доп. соглашение и приказ о временном переводе (к примеру он у меня №8 ).
Сегодня, 28.02.2017, заведующий отделением №2 К приносит больничный лист и увольняется по собственному желанию. Сотрудница Г пишет заявление о признании временного перевода постоянным и признании срочного договора бессрочным с 01.03.2017г. Руководство не возражает.
Правильно ли я делаю? Оформляю допник о том, что условие о срочном характере договора утрачивает силу и временный перевод признается постоянным.
В трудовой книжке делаю запись о переводе в отделение №2 на должность заведующего, при этом во второй графе книжки ставлю дату перевода 07.02.2017г., а в четвертой графе делаю ссылку на приказ № 8.