совместительство и отпуск за свой счет , Публикация №689630

совместительство и отпуск за свой счет, что происходит с трудовым и с непрерывным стажем?

Новичок

Сообщений: 17Баллов: 9Регистрация: 03.06.2009

12.10.2010 07:14:12

Что происходит с трудовым и с непрерывным стажем в таком случае: на основном месте работы отпуск за свой счет (1,5 мес), по совместительству - продолжаю работать.
И как в этом случае будут рассчитываться оплата больничных листов и декретного отпуска?

Иначе говоря, чем грозит ситуация отпуска за свой счет более 2х недель, при наличии работы по совместительству?

Изменено: Jane - 12.10.2010 07:17:09

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

12.10.2010 16:22:50

Цитата
Jane пишет: Что происходит с трудовым и с непрерывным стажем в таком случае: на основном месте работы отпуск за свой счет

Ничего не происходит со страховым стажем (он считается по трудовой книжке и из него не исключаются периоды отпуска без сохранения заработной платы).

Цитата
Jane пишет: И как в этом случае будут рассчитываться оплата больничных листов и декретного отпуска?

Исходя из среднего заработка (причем больничный на отпуск по беременности и родам в любом случае оплачивается в размере 100%).

Цитата
Jane пишет: чем грозит ситуация отпуска за свой счет более 2х недель, при наличии работы по совместительству?

Я не очень понимаю при чём в данной ситуации работа по совместительству.
А отпуск без сохранения заработной платы может влиять только на стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Изменено: Надежда Бекетова - 12.10.2010 16:23:35

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Inna_Igorevna Заслуженный Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 12.10.2010 18:08:28 При наличии работы по совместительстве вы получаете не один, а два больничных. Это так, на всякий случай. Может быть вас интересует вот это: Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, вклю-чаются: ...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года... Кромее этого потерь с вашей стороны вроде нет.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

совместительство и отпуск за свой счет , Публикация №689630

Последние публикации

Новости