Добрый день,
Помогите разобраться, в величине декретных и специфике их выплат. Я что-то запуталась, что сейчас дейтсвует, а что нет
. Если важно, речь идет о Москве.
Или "отправьте" меня в конкретные источники, где это изучить, и я попробую сама справиться.
Случай 1:
Оклад на основной работе с января 10 до ноября 11 – 35000 т.р., с декабря 11 – 36000 т.р. Больничный лист последний закрыт 22 января. (Более ранние суммы оклада поднимать нужно, или 2х лет достаточно?)
Декретный отпуск с 22 января. Длительность стандартная.
Также есть дополнительная работа, оклад 4170 р. с января 2010 года (1/4 ставки совместитель). Работа преподавателя, годовая академическая нагрузка приходится на первый семестр.
Вопросы:
1) На какой уровень оплаты декретного отпуска можно рассчитывать?
2) Можно ли не оформлять декретный отпуск по дополнительной работе – повлияет ли это каким-либо образом на оплату декретного отпуска? (Можно ли на доп. работе сразу оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в начале следующего учебного года, а до этого момента, до конца учебного года, спокойно получать зарплату совместителя?
)
3) На какой уровень оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитывать?
Случай 2:
Зар. плата за 2010 год в среднем 85000 т.р., за 2011 год в среднем 96000 т.р.
Срок выхода в д/о 23 января 2012 года. Длительность стандартная.
Вопросы:
1) На какой размер оплаты д/о стоит рассчитывать? (Если не учитывать корпоративные доплаты).
2) На какой максимальный размер оплаты отпуска по уходу за ребенком до полутора лет стоит рассчитывать? (Если не учитывать корпоративные доплаты).
И вопросы для обоих случаев – когда оплачиваются д/о и какой порядок оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Заранее спасибо за помощь.
Помогите разобраться, в величине декретных и специфике их выплат. Я что-то запуталась, что сейчас дейтсвует, а что нет
. Если важно, речь идет о Москве.Или "отправьте" меня в конкретные источники, где это изучить, и я попробую сама справиться.
Случай 1:
Оклад на основной работе с января 10 до ноября 11 – 35000 т.р., с декабря 11 – 36000 т.р. Больничный лист последний закрыт 22 января. (Более ранние суммы оклада поднимать нужно, или 2х лет достаточно?)
Декретный отпуск с 22 января. Длительность стандартная.
Также есть дополнительная работа, оклад 4170 р. с января 2010 года (1/4 ставки совместитель). Работа преподавателя, годовая академическая нагрузка приходится на первый семестр.
Вопросы:
1) На какой уровень оплаты декретного отпуска можно рассчитывать?
2) Можно ли не оформлять декретный отпуск по дополнительной работе – повлияет ли это каким-либо образом на оплату декретного отпуска? (Можно ли на доп. работе сразу оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в начале следующего учебного года, а до этого момента, до конца учебного года, спокойно получать зарплату совместителя?
)3) На какой уровень оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитывать?
Случай 2:
Зар. плата за 2010 год в среднем 85000 т.р., за 2011 год в среднем 96000 т.р.
Срок выхода в д/о 23 января 2012 года. Длительность стандартная.
Вопросы:
1) На какой размер оплаты д/о стоит рассчитывать? (Если не учитывать корпоративные доплаты).
2) На какой максимальный размер оплаты отпуска по уходу за ребенком до полутора лет стоит рассчитывать? (Если не учитывать корпоративные доплаты).
И вопросы для обоих случаев – когда оплачиваются д/о и какой порядок оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Заранее спасибо за помощь.
Изменено: - 11.12.2011 22:11:41