Тема форума: Реорганизация | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 9826
Страницы:1
Ответить
Реорганизация
 
Добрый день, форумчане!
Помогите разобраться
В организации 503 штатные единицы, и филиальная система (главное управление в краевом центре, филиалы разбросаны по краю), планируем реорганизацию, то есть планируется изменение штатного расписания в пределах своих штатных единиц, изменения будут такого рода: некоторые единицы по филиалам перейдут в главное управление (из районов в краевой центр) или изменение должности (главного специалиста заменят на ведущего). Естественно все единицы, которые перейдут в главное управление, будут предлагаться работникам, которые были на них в регионах, Так вот в чем вопрос, какое пособие платить работникам, которые не согласятся на изменения, с одной стороны это не сокращение, а с другой если работникам выплачивать лишь двухнедельное пособие по среднему заработку, как-то совсем ...люди потеряют работу. Не каждый сможет переехать в другой город....
И второе из перечисленных изменение - это когда поменяется должность, как быть с ними (в этом случае вроде как их должность сократим, а другую образуем). Опять же, какое пособие платить им?
 
Цитата
Fregla написал:
Естественно все единицы, которые перейдут в главное управление, будут предлагаться работникам, которые были на них в регионах
Они переезжать должны?
Цитата
Fregla написал:
с одной стороны это не сокращение
Это со всех сторон сокращение: была должность, а теперь ее не будет. А то, что АНАЛОГИЧНУЮ должность введут в другом филиале - это абсолютно ничего не значит. Данная должность сокращается.
Цитата
Fregla написал:
главного специалиста заменят на ведущего
Если это просто переименование, достаточно заключить с работником соглашение об изменении условия ТД (в части названия должности). Если это будет другая должность, то предложить ему перевод. Если работник не согласен ни на то, ни на другое, никакого изменения должности быть не может.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл