Установление неполного рабочего времени , Публикация №990048

Установление неполного рабочего времени

Новичок

Сообщений: 47Баллов: 23Регистрация: 28.01.2015

25.04.2016 10:20:47

Здравствуйте! Подскажите неполное рабочее время устанавливатся любому работнику по его личнному заявлению? Если он не относится к категории работников указанной в статье 93 ТК РФ. И как правильно оформить такой перевод на неполное рабочее время?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

25.04.2016 11:26:56

Что-то вопросы стали похожие?

Цитата
karelochka пишет: перевод на неполное рабочее время

это не перевод, а установление неполного рабочего времени

Цитата
karelochka пишет: неполное рабочее время устанавливатся любому работнику по его личнному заявлению?

да

Цитата
karelochka пишет: Если он не относится к категории работников указанной в статье 93 ТК РФ.

которые перечислены работодатель обязан предоставить

Цитировать Имя

Надежда

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

26.04.2016 07:38:06

Цитата
karelochka пишет: неполное рабочее время устанавливатся любому работнику по его личнному заявлению?

Неполное рабочее время может быть установлено любому работнику по соглашению сторон (т.е. нужно не только заявление работника, но и согласие работодателя). Исключения составляют случаи, когда работодатель обязан установить неполное рабочее время (ст.93 ТК РФ).

Цитата
karelochka пишет: И как правильно оформить такой перевод на неполное рабочее время?

Дополнительное соглашение + приказ об установлении неполного рабочего времени.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Установление неполного рабочего времени , Публикация №990048

Последние публикации

Новости