Тема форума: Запись о поощрении | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 960492
Страницы:1
Ответить
Запись о поощрении, Запись о поощрении
 
Здравствуйте. Никогда не заносил в Труд. книжку запись о поощрении сотрудников:
Мы работаем на Министерство обороны. И вот мы получили выписку из приказа о поощрении наших сотрудников. Теперь хотим внести записи в Труд. книжки наших сотрудников.
1. Поощрения от кого могут заноситься в Труд. книжку ?, один наш сотрудник сказал, что приказ на поощрение должен быть подписан либо Министром обороны, либо его Замом. Только их приказы вносят в Труд. книжку. Верно ли данное мнение?
2. Если верно, то я заношу данные непосредственно по этой выписке из приказа или наш Ген. директор должен издать свой приказ о поощрений на основании выписки, который я и буду заносить в Труд. книжку?
3. В трудовую книжку вносятся как благодарности, так и грамоты?


Р.С. чтобы не плодить темы, спрошу тут:
1. Локальные нормативные акты, должностные инструкции, книжка убыв. в командировки, штатное расписание, график отпусков и прочие документы должны быть прошиты Ген. директором или достаточно чтобы они были в папке скоросшивателе (как у нас сейчас)?
Спасибо!
Изменено: faraon2403 - 13.03.2015 14:01:35
 
Цитата
faraon2403 пишет:
Локальные нормативные акты, должностные инструкции, книжка убыв. в командировки, штатное расписание, график отпусков и прочие документы должны быть прошиты Ген. директором или достаточно чтобы они были в папке скоросшивателе
Они формируются в номенклатурные дела.

Цитата
faraon2403 пишет:
В трудовую книжку вносятся
статья 66
Цитата
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе


Инструкция
Цитата

4. Заполнение сведений о награждении
Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Цитата
faraon2403 пишет:
или наш Ген. директор должен издать свой приказ
Ваш может быть о ваших поощрениях, а не о чужих.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл