Заболевание работника , Публикация №853083

Заболевание работника, После больничного работник не может выполнять свою работу

Свои люди

Сообщений: 426Баллов: 350Регистрация: 22.12.2014

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"

29.01.2015 11:02:57

Как правильно разрешить ситуацию: работник (грузчик) вышел с больничного, была повреждена нога. есть обоснованные сомнения что сможет продолжать свою работу, т.к. поднимать тяжести по этажам с больной ногой(вставлена пластина) не доведет до добра. инвалидности у него нет. как с ним быть? понимаю, что надо направить к врачу, который даст заключение, что тот может (или не может) выполнять свою работу. перед приемом и в ходе работы никаких мед.комиссий наши работника никогда не проходили. знаю "косяк", но....
как правильно оформить подобный случай.

всё, что изложено выше является моим субъективным мнением.
- Ты сильная, ты справишься.
- Я умная, я даже не возьмусь.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.01.2015 11:09:48

Цитата
@Яна пишет: перед приемом и в ходе работы никаких мед.комиссий наши работника никогда не проходили

Это не просто косяк, а нарушение (если обязан проходить медкомиссию).

Цитата
@Яна пишет: направить к врачу, который даст заключение, что тот может (или не может) выполнять свою работу.

Направлять в законном порядке (если не ошибаюсь) мы не можем. Другое дело, что работник может скрывать эту справку. То есть схема:
больничный закрыли - выдали справку, что не может работать. Раз такой справки нет - значит может. Мы же не медики - на глаз определять.

Цитата
@Яна пишет: не доведет до добра.

С этим согласна и работник должен понимать это в первую очередь.

Попробуйте созвониться с врачом, выдавшим больничный и спросите снала неформально. А потом уж будет видно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

@Яна

Свои люди

Сообщений: 426Баллов: 350Регистрация: 22.12.2014

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"

29.01.2015 11:17:29

Цитата
Снеженка пишет: Попробуйте созвониться с врачом, выдавшим больничный и спросите снала неформально.

это точно нереально - в области. а потом как же медицинская тайна? кто будет обсуждать по телефону неизвестно с кем?

Цитата
Снеженка пишет: Это не просто косяк, а нарушение (если обязан проходить медкомиссию).

пыталась это донести до рук-ва. как обычно все упирается в деньги (это ведь оплатить надо), а работники за свои кровные (молча) естественно не пойдут. я тоже не пойду))) но я то ладно, тяжелее ручки ничего не поднимаю.

Цитата
Снеженка пишет: работник должен понимать это в первую очередь.

деньги, и еще раз деньги. и проблема с трудоустройством в его городе.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.01.2015 11:23:00

@Яна, ну тут только один вариант: просомтреть приказы по ОТ в части обязательных медосмотров. Если положено по данной должности - все равно заплатить придется работодателю и направить работника на этот осмотр. До его прохождения отстранить от работы (как прописано в ТК РФ). Заключение на руках будет - с себя ответственность снимете.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

@Яна Свои люди Сообщений: 426Баллов: 350Регистрация: 22.12.2014 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"	#5 29.01.2015 11:31:31 Снеженка, спасибо. придумали ему предложить место сборщика. всё, что изложено выше является моим субъективным мнением. - Ты сильная, ты справишься. - Я умная, я даже не возьмусь.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Заболевание работника , Публикация №853083

Последние публикации

Новости