Добрый день, нужно установить доплату кадровому работнику за расширение зоны обслуживания. Суть состоит в следующем: кадровый работник числится в ООО, выполняет непосредственно свою функцию. У этого ООО есть договор с аутсорсинговой компанией, которая предоставляет работников этому ООО. Так вот имено за координирование такой деятельности и нужно установить доплату штатному работнику. Может ли она быть признана необоснованной?
и может кто-нибудь уже оформлял подобную доплату? помогите, пожалуйста с формулировкой.. я же не могу указывать в таком соглашении номер договора с этой аутсорсинговой компанией..
заранее всех благодарю,
с уважением,
Екатерина
и может кто-нибудь уже оформлял подобную доплату? помогите, пожалуйста с формулировкой.. я же не могу указывать в таком соглашении номер договора с этой аутсорсинговой компанией..
заранее всех благодарю,
с уважением,
Екатерина