При переходе на новую систему труда возникли проблемы с отнесением должности к Профессионально квалификационной группе.
У нас небольшое автономное учреждение физкультурно-оздоровительное, есть сотрудник Электромеханик, относящийся к категории служащих, имеющий допуск по электробезопасности, занимающийся электрической частью и автопарком из 3х машин. Электромеханика должности в чистом виде не существует, есть механик (он служащий), есть электромеханик по лифтам (он рабочий и нам не подходит). Имеем ли мы право оставить должность Электромеханик, чтобы человек не пострадал в зп и дело тоже? Приложение к приказу http: //legalacts.ru/doc/prikaz-minzdravsotsrazvitija-rf-ot-29052008-n-247n/
У нас небольшое автономное учреждение физкультурно-оздоровительное, есть сотрудник Электромеханик, относящийся к категории служащих, имеющий допуск по электробезопасности, занимающийся электрической частью и автопарком из 3х машин. Электромеханика должности в чистом виде не существует, есть механик (он служащий), есть электромеханик по лифтам (он рабочий и нам не подходит). Имеем ли мы право оставить должность Электромеханик, чтобы человек не пострадал в зп и дело тоже? Приложение к приказу http: //legalacts.ru/doc/prikaz-minzdravsotsrazvitija-rf-ot-29052008-n-247n/