Добрый день, коллеги! По сравнению с АТР, при проведении СОУТ понизился класс вредности, нужно снимать доп.отпуск, 4% надбавки и делать 40-часовую рабочую неделю вместо 36-часовой. Нужно ли уведомлять работников за два месяца об изменениях или сегодняшним числом сделать допы? Т.е. заключение получили сегодня, а уведомим, что 13 марта вводим изменения? Заранее благодарю за ответы.
Понижение класса вредности при СОУТ
Понижение класса вредности при СОУТ
13.01.2015 09:30:29 | |
13.01.2015 18:30:04 Если все это было условием ТД, то да. И кто-то может отказаться от работы в новых условиях - тогда увольнение. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.01.2015 13:12:53 Спасибо за ответ!! | ||||
Читают тему

