Знакомая недавно ходила на собеседование в гос. организацию ( местный филиал россельхознадзора). Это госслужба. Подруга уволилась месяц назад, трудовая книжка на руках, все нормально, но....в резюме, которое она отправила в гос. организацию, она не стала указывать 2 последних места работы ( были проблемы при увольнении, руководители не хотели отпускать, короче, в обиде на нее). Собеседование состоялось. Необходимые документы она предоставила: паспорт, диплом вуза. Какие сведения могут проверить при поступлении на госслужбу? Возникнет ли какая-либо административная ответственность, если соискатель указал заведомо ложные сведения в резюме, либо не указал последние места работы?
Кто знает?
Кто знает?