Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы сделать приказ в связи со служебной необходимостью о переводе сотрудника в другое подразделение предприятия (территориально удаленное)
Трудности:
- сотрудник переводиться сам не хочет, а нам он нужен именно в другом подразделении
- там, где этот сотрудник работает, он реально не нужен, но увольняться не хочет, чтобы мы взяли кого-то, кто ездить будет или просто живет ближе
- это женщина с 2 мя детьми (НЕ мать-одиночка), младшему ребенку 3 года, старший младше 14 лет
Мы предлагаем ей ту же должность, без понижения оклада. На какое расстояние мы по закону можем перенести рабочее место, если дальше, то что мы ей еще должны добавить по условиям? И что делать, если должность, которую она занимает сейчас, реально должна теперь территориально находиться в другом месте, а переводиться она откажется?
Заранее спасибо!
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы сделать приказ в связи со служебной необходимостью о переводе сотрудника в другое подразделение предприятия (территориально удаленное)
Трудности:
- сотрудник переводиться сам не хочет, а нам он нужен именно в другом подразделении
- там, где этот сотрудник работает, он реально не нужен, но увольняться не хочет, чтобы мы взяли кого-то, кто ездить будет или просто живет ближе
- это женщина с 2 мя детьми (НЕ мать-одиночка), младшему ребенку 3 года, старший младше 14 лет
Мы предлагаем ей ту же должность, без понижения оклада. На какое расстояние мы по закону можем перенести рабочее место, если дальше, то что мы ей еще должны добавить по условиям? И что делать, если должность, которую она занимает сейчас, реально должна теперь территориально находиться в другом месте, а переводиться она откажется?
Заранее спасибо!
Изменено: - 09.01.2014 16:41:47