Тема форума: Смена учредителя и ген.директора в ООО | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 410850
Страницы:1
Ответить
Смена учредителя и ген.директора в ООО
 
В организации сменился учредитель и ген.директор. Какие кадровые документы необходимо оформить? Нужно ли заключать новые договоры с сотрудниками и заводить новые личные карточки?
Буду очень благодарна за пошаговую инструкцию :)
 
Цитата
dilya052 пишет:
Нужно ли заключать новые договоры с сотрудниками и заводить новые личные карточки?
нет
 
Спасибо!
 
Подскажите, пожалуйста, как происходит процедура смены директора.
1)Сначала уволить предыдущего директора (кто его увольняет? он сам?);
2)Принять нового директора (принимает он сам себя?);
3)Если новый учредитель и ген. директор раньше занимал должность коммерческого директора оформлять, как перевод на новую должность, или уволить с предыдущей должности и принять на новую?
 
Цитата
dilya052 пишет:
Подскажите, пожалуйста, как происходит процедура смены директора.
Должно быть принято решение учредителями о смене.
Цитата
dilya052 пишет:
1)Сначала уволить предыдущего директора (кто его увольняет? он сам?);
Если он же единоличный собственник, то ДА.
Если нет, то уполномоченный решением учредителей.

Цитата
dilya052 пишет:
2)Принять нового директора (принимает он сам себя?);
Аналогично.
Цитата
dilya052 пишет:
3)Если новый учредитель и ген. директор раньше занимал должность коммерческого директора оформлять, как перевод на новую должность,
Самое удобное и адекватное решение.
Цитата
dilya052 пишет:
уволить с предыдущей должности и принять на новую?
Для увольнения должны быть основания. Теоретически можно и так, но мороки больше.
 
Цитата
Серега пишет:
Цитата
dilya052 пишет:
Подскажите, пожалуйста, как происходит процедура смены директора.
Должно быть принято решение учредителями о смене.
Цитата
dilya052 пишет:
1)Сначала уволить предыдущего директора (кто его увольняет? он сам?);
Если он же единоличный собственник, то ДА.
Если нет, то уполномоченный решением учредителей.
Цитата
dilya052 пишет:
2)Принять нового директора (принимает он сам себя?);
Аналогично.
Цитата
dilya052 пишет:
3)Если новый учредитель и ген. директор раньше занимал должность коммерческого директора оформлять, как перевод на новую должность,
Самое удобное и адекватное решение.
Цитата
dilya052 пишет:
уволить с предыдущей должности и принять на новую?
Для увольнения должны быть основания. Теоретически можно и так, но мороки больше.
Спасибо большое!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл