Тема форума: Совмещение/замещение в ДИ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 353169
Страницы:1
Ответить
Совмещение/замещение в ДИ
 
Коллеги, будет ли нарушением прописать в ДИ совмещение должностей или замещение должности на время отсутствия основного работника? С соответствующим оформлением.
 
ekaterina227,конечно будет. ДИ - это инструкция по ДОЛЖНОСТИ. Совмещение - дополнительная работа с СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА.

Может быть пять менеджеров по рекламе. ДИ одна для менеджера по рекламе. Вася уходит в отпуск. Совмещение предлагают всем или нескольким. Соглашение оформляется с тем, кто согласится.
 
Снеженка, а замещение? Можно ли прописать замещение сотрудника на период его временной нетрудоспособности?
 
Цитата
ekaterina227 написал:
а замещение?
Читаем ТК РФ
Цитата
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
 
Снеженка,благодарю Вас за обстоятельные ответы!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл