Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать период отпуска работницы вышедшей из декрета?
Очередной отпуск за период 08.06.2011-07.06.2012 был предоставлен с 06.01.2012 до 11.02.2012, т.е. 36 к.д. (28+8 доп.) (т.е. отпуск был предоставлен на больше чем отработала сотрудница),
отпуск по берем. и родам с 13.02.2012 - 01.07.2012, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 02.07.2012 - 25.04.2015.
Сотрудница хочет выйти раньше. Вопрос в том, что когда она захочет пойти в ежегодный отпуск от какой даты мне считать право на отпуск? Должна ли она после выхода из декрета отработать заранее предоставленный отпуск?
Очередной отпуск за период 08.06.2011-07.06.2012 был предоставлен с 06.01.2012 до 11.02.2012, т.е. 36 к.д. (28+8 доп.) (т.е. отпуск был предоставлен на больше чем отработала сотрудница),
отпуск по берем. и родам с 13.02.2012 - 01.07.2012, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 02.07.2012 - 25.04.2015.
Сотрудница хочет выйти раньше. Вопрос в том, что когда она захочет пойти в ежегодный отпуск от какой даты мне считать право на отпуск? Должна ли она после выхода из декрета отработать заранее предоставленный отпуск?