увольнение , Публикация №76289

увольнение

Оксик Новичок Сообщений: 19Баллов: 10Регистрация: 31.03.2009	#1 16.04.2009 09:46:13 Как вы считаете, подскажите: Такая ситуация: увольнение по соглашению сторон 15 числа, можно ли взять б/лист 13 или 14 числа, дата увольнения будет по окнчанию б/листа?
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

16.04.2009 10:28:36

Больничный лист взять можно, но на дату расторжения трудового договора это никак не повлияет. Запрет на увольнение сотрудника, который находится на больничном листе, относится только к случаям увольнения по инициативе работодателя. Больничный лист в этом случае всё равно будет полностью оплачен.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Оксик Новичок Сообщений: 19Баллов: 10Регистрация: 31.03.2009	#3 16.04.2009 10:35:26 Значит увольнение будет в трудовой 15 числа? а если б/лист, ну к примеру будет до 20 числа, то оплатят б/ лист до 20 числа и за трудовой можно будет придти после 20 и расчет должны сделать 20 числа?
	Цитировать Имя

bbig Заслуженный Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009	#4 16.04.2009 11:08:44 Только не забудьте его уведомить письменно о том, что он уволен 15 и чтобы забрал свою ТК.
	Цитировать Имя

Оксик Новичок Сообщений: 19Баллов: 10Регистрация: 31.03.2009	#5 16.04.2009 11:26:41 ну так а б/лист оплатят по 15(дата увольнения) или по 20 (дата закрытия б/листа)
	Цитировать Имя

bbig Заслуженный Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009	#6 16.04.2009 12:00:46 по 20
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

увольнение , Публикация №76289

Последние публикации

Новости