Начальство просит изменить положение внутреннего трудового распорядка. А именно дату выплаты зп. Сейчас у нас по положению стоят два числа 10 и 25 числа месяца. Соответственно если выпадает на праздники или выходные, то накануне этих дат. Но генеральный директор просит изменить и поставить не конкретные даты, а период с 5 по 10 и с 20 по 25 числа месяца. Правильно ли это и возможно ли сейчас менять положение?
изменение положения внутреннего трудового распорядка
изменение положения внутреннего трудового распорядка
06.06.2013 17:40:59 | |
06.06.2013 18:43:13 Периоды указывать нельзя. Согласно ТК должна быть установлена ДАТА выплаты. А дата - это конкретное число, а не период. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему