Тема форума: Единовременная премия (разовая) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 95801
Страницы:1
Ответить
Единовременная премия (разовая)
 
Здравствуйте!
Напишите, пожалуйста, кто знает, как правильно оформить единовременную премию. Все работники каждый месяц получают ежемесячную премию, хотим одного работника отметить, выплатить ему разовую премию. Обязательно нужно делать приказ по форме Т11? или можно сделать общий приказ?
 
Цитата
ElMA пишет:
Обязательно нужно делать приказ по форме Т11?
Приказ по той форме, который утвержден у вас в организации с 1.01.2013г.

Цитата
ElMA пишет:
или можно сделать общий приказ?
Что Вы имеете в виду??? Включить эту премию в общий приказ? Если основание премирования одно и то же - конечно можно. А если разные основания - не получится , ибо основание пишется перед общитм списком.
 
ElMA, я бы сделала отдельный приказ "выплатить премию .....в размере... за ......", все-таки не очень удобно, что не только он один будет видеть сумму
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Я так и хотела, сделать отдельным приказом, под общим приказом я имела ввиду, что не по форме Т11) И в основании написать за высокие достижения в труде (как написано в положении). А приказ на ежемесячную премию, конечно будет отдельно.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
ElMA пишет:
Обязательно нужно делать приказ по форме Т11?
Приказ по той форме, который утвержден у вас в организации с 1.01.2013г.
Цитата
ElMA пишет:
или можно сделать общий приказ?
Что Вы имеете в виду??? Включить эту премию в общий приказ? Если основание премирования одно и то же - конечно можно. А если разные основания - не получится , ибо основание пишется перед общитм списком.
Приказ на фирменном бланке, как обычно, я так поняла что по форме Т11 это либо премии за особые заслуги, по итогам года или грамоты, то есть ты поощрения которые вносятся в трудовую книжку. А это премия к таким не относится.
Эта премия в общий приказ включаться не будет, а отдельно.
 
Цитата
ElMA пишет:
я так поняла что по форме Т11 это либо премии за особые заслуги
Нет, ЛЮБОЕ поощрение до 13 года оформлялось по УФ. С 1 января должны были утвердить приказом руководителя те формы, которые будут применяться в организации. Вот исходя из этого и делаем приказ по утвержденной форме.
 
Спасибо!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл