Добрый вечер
Подскажите пжлст алгоритм действий при такой ситуации: 10 января 2014 года на работу прислали письмо о том, что с 21.01.2014 года будем работать по графику 5/2, а с самого начала и по трудовому договору прописано что сменный график 2/2. во-первых: не было уведомления как положено (за 2 месяца, с ознакомлением под подпись). во-вторых: некоторых уже попросили написать заявление по собственному желанию, но ведь это неправомерно. если работник не соглашается с изменениями в графике работы, то как должна проходить процедура увольнения? какие выплаты ему должны сделать?
Подскажите пжлст алгоритм действий при такой ситуации: 10 января 2014 года на работу прислали письмо о том, что с 21.01.2014 года будем работать по графику 5/2, а с самого начала и по трудовому договору прописано что сменный график 2/2. во-первых: не было уведомления как положено (за 2 месяца, с ознакомлением под подпись). во-вторых: некоторых уже попросили написать заявление по собственному желанию, но ведь это неправомерно. если работник не соглашается с изменениями в графике работы, то как должна проходить процедура увольнения? какие выплаты ему должны сделать?