Добрый день!
У нас на производстве был несчастный случай со штамповщиком. Женщина была не согласна с АКТОМ Н-1 и подала на завод в прокуратуру. Сказав то что станок был не исправен. Хотя в ходе расследования было доказано , что станок она сама заблокировала кнопку, но это уже другой вопрос. наша "сотрудница" осталась без пальцев. Больничный закрыли 16 числа дали 3 группу инвалидности. У нас легкого труда нет, т.к производство. Предложили ей должность подсобного рабочего. Медосмотр по этой должности она пройти не может. Говорит вы пункты уберите тогда я пройду (пункты шифры по специальности) Мало того она у нас не расписывается в журналах , локальных документах - на это составлены акты отказа от подписи. Как правильно нам поступить в этой ситуации. и еще вопрос что мне ставить в табеле месяц заканчивается до 16 больничный лист, а дальше???? Она сидит дома не работает, может приказ сделать какой нибудь об отстранении или .... посоветуйте. Скажу сразу человек очень скандальный....
У нас на производстве был несчастный случай со штамповщиком. Женщина была не согласна с АКТОМ Н-1 и подала на завод в прокуратуру. Сказав то что станок был не исправен. Хотя в ходе расследования было доказано , что станок она сама заблокировала кнопку, но это уже другой вопрос. наша "сотрудница" осталась без пальцев. Больничный закрыли 16 числа дали 3 группу инвалидности. У нас легкого труда нет, т.к производство. Предложили ей должность подсобного рабочего. Медосмотр по этой должности она пройти не может. Говорит вы пункты уберите тогда я пройду (пункты шифры по специальности) Мало того она у нас не расписывается в журналах , локальных документах - на это составлены акты отказа от подписи. Как правильно нам поступить в этой ситуации. и еще вопрос что мне ставить в табеле месяц заканчивается до 16 больничный лист, а дальше???? Она сидит дома не работает, может приказ сделать какой нибудь об отстранении или .... посоветуйте. Скажу сразу человек очень скандальный....