Добрый день! Уважаемые специалисты, подскажите, пожалуйста, грамотно ли будет такая формулировка в доп. соглашении об изменении условий труда:
1. Подпункт 4.1 пункта 4 «Условия оплаты труда работника» договора изложить в следующей редакции:
"Работнику" устанавливается сдельно-премиальная форма оплаты труда, на основании ежемесячно предоставляемых заказ-нарядов и купонов.
Заработная плата исчисляется в размере 80 (восемьдесят) процентов от количества нормо-часов, фактически выполненных Работником объемов услуг. Северная надбавка и районный коэффициент входят в стоимость выполняемых услуг.
Стоимость отчисления на заработную плату с нормо-часа регулируется приказом директора.
Минимальный размер заработной платы выплачивается не менее суммы, исчисляемой из минимального размера оплаты труда, на который подлежит начислению районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Мурманской области.
Премия начисляется в соответствии с действующим Положением о премировании».
Раньше ремонтный цех был на окладе и остальные доплаты регулировались Положением о премировании, а теперь они переходят на сдельно-премиальную форму оплаты труда.
В штатном расписании поставили прочерки где указывается оклад и в примечании написали сдельно-премиальная форма оплаты труда.