У меня вопрос, вот сотрудница уходит в отпуск с 22 апреля на 12 календарных дней, т.е. выйти он должен 4 мая, а так как это выходной то выходит 6 мая в понедельник. Но как быть с 1, 2 и 3 мая, они стоят красными в производственном календаре, считаются ли они праздничными днями и нужно ли мне продлять отпуск до 9 мая а там и до 13 мая. Ведь по производственному календарю праздниками считаются только 1 и 9 мая. Значит только они переносятся, так до какого же числа мне писать приказ на отпуск?
Отпуск совпадает с праздничными днями
Отпуск совпадает с праздничными днями
05.04.2013 10:38:44 | |
05.04.2013 11:00:29 Спасибо) Но почему 6 то, если 1 праздничный день разве он не переноситься? | |
05.04.2013 11:38:26 Ясно, спасибо) | |
21.05.2013 12:38:03 а как писать с 03.06 так чтобы выйти 17.06 на работу? | |
21.05.2013 12:42:35 Если необходимо писать заявление (идете вне графика), то можно так и написать: "Прошу предоставить очередной ежегодный отпуск с 03.06.13 по 16.06.13". Можно конечно написать с 3 по 13, если Вы работаете по пятидневке, то на работу все равно выходить 17. Но в этом случае Вы получите меньше отпускных. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.04.2014 17:06:26 Здравствуйте, а если отпуск с 26 апреля по 25 мая, получается отпуск 28 календарных дней? | |
22.04.2014 17:10:19
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему