Коллеги, нужна помощь. Ситуация в след. у нас полностью закрывается одно юрлицо (ликвидация предприятия) - всех переводим в другое. В общем все понятно, но юрлицо будет существовать до конца февраля, а у нас там есть девушка, которая в отпуске по БиР до конца марта. Как правильно ее уволить? Понятно, что потом мы ее возьмем в наше второе юрлицо. Но я не очень представляю как все это правильно сделать.
1. Все начисления по БиР произведены и оплачены в юрлице № 1
2. Пусть мы ее уволим по ликвидации (можем ли и какова процедура?). Можем ли мы уволить ее по собственному желанию и должна ли она тогда возвращать какие-то деньги? Больничный же оплачен до марта?
3. Следующим днем мы берем ее в юрлицо № 2 - отпуск по уходу ей еще не положен - т.к. больничный не закончился, больничный остался в юрлице № 1, но и работать, она понятно не выйдет. Как оформить ее отсутствие? Только отпуск за свой счет или как-то еще можно?
В общем я немного запуталась. Нужна помощь.
1. Все начисления по БиР произведены и оплачены в юрлице № 1
2. Пусть мы ее уволим по ликвидации (можем ли и какова процедура?). Можем ли мы уволить ее по собственному желанию и должна ли она тогда возвращать какие-то деньги? Больничный же оплачен до марта?
3. Следующим днем мы берем ее в юрлицо № 2 - отпуск по уходу ей еще не положен - т.к. больничный не закончился, больничный остался в юрлице № 1, но и работать, она понятно не выйдет. Как оформить ее отсутствие? Только отпуск за свой счет или как-то еще можно?
В общем я немного запуталась. Нужна помощь.
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."