Добрый день, подскажите, пожалуйста. Сотрудник заболел в июне, сегодня принес больничный в котором вместо приступить к работе написано: иное 32 12.09.2014.
Если я правильно поняла, то его отправили на комиссию для установления инвалидности. Кроме больничного сотрудник ничего не принес. Правильно ли я понимаю, что он должен был принести мне справку об инвалидности и программу реабилитации? А если инвалидность не установлена? Если нет программы реабилитации, то имеем ли мы до ее получения допускать сотрудника к работе? Дело в том, что сотрудник работает на работе связанной с поднятием тяжестей и, скорее всего, такая работа ему запрещена.
Если я правильно поняла, то его отправили на комиссию для установления инвалидности. Кроме больничного сотрудник ничего не принес. Правильно ли я понимаю, что он должен был принести мне справку об инвалидности и программу реабилитации? А если инвалидность не установлена? Если нет программы реабилитации, то имеем ли мы до ее получения допускать сотрудника к работе? Дело в том, что сотрудник работает на работе связанной с поднятием тяжестей и, скорее всего, такая работа ему запрещена.
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."