Имеет ли решение задача,поставленная директором , Публикация №940905

Имеет ли решение задача,поставленная директором

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 8Регистрация: 18.11.2012

30.10.2013 10:39:13

Здравствуйте,
Дело в следующем: деятельность нашей организации имеет сезонные подъемы и спады (розница,мороженое).Директор поставил передо мной задачу обоснования с точки зрения ТК временного трудоустройства работников на летний период.
Но я считаю,что у нас нет оснований для увеличения штата продавцов, принятых по срочным договорам на весенне-летний период. Помогите разобраться.
Спасибо

Цитировать Имя

Надежда Бекетова V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#2 30.10.2013 11:38:13 для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; Изменено: Надежда Бекетова - 12.04.2015 09:22:23 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Имеет ли решение задача,поставленная директором , Публикация №940905

Последние публикации

Новости