Пришла на новое место работы, до этого кадровика не было. Кадровое делопроизводство частично вел бухгалтер. Компания работает с 1995 года, на тот момент в компании было человек 20. В этом году начали активно принимать новых сотрудников и решили вести кадровое делопроизводство моими силами (на данный момент 140 чел. сотрудников). В результате я имею то, что трудовых договоров почти ни у кого нет, отпуска официально начали оформляться только в этом году. Например, сотрудник согласно записи в трудовой книжке был принят в 1995г., в 1С бухгалтера в 2004г., а в личном деле единственный трудовой договор от 2012г (с датой приема в 2012г.). Отсюда вопрос: какими датами, собственно, восстанавливать кадровое делопроизводство? Есть ли смысл пытаться все восстановить с самого начала? Как быть при внесении данных в 1С с уволенными за предыдущие года (И да, базу 1С мне тоже нужно восстанавливать с почти с нуля).
Восстановление кадрового делопроизводства
Восстановление кадрового делопроизводства
12.10.2012 09:54:24 | |
12.10.2012 10:34:14 general, ну меня взяли на должность специалиста по кадровому делопроизводству, значит мне и делать=) Если серьезно, меня при приеме на работу не предупреждали, что тут все так плачевно((( Мой работодатель считает, что все это должна восстановить я. | |
12.10.2012 11:26:56
хотя главное начать:) Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
12.10.2012 11:30:16 general, так вот я и пытаюсь у коллективного разума выяснить с чего мне начать и как... Пока советов негусто((( | |
12.10.2012 11:36:26
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
12.10.2012 11:37:56
Ну что Вам посоветовать.... Посочувствовать в первую очередь. А во вторую: если готовы тянуть такой воз, то засучивайте рукава.... Слева от нас видите: восстановление кадрового делопроизводства, пошаговое руководство. Начать надо с ШР, ТД, трудовых книжек и личных карточек. Проверить - все ли есть. Акт обязательно составить (чтобы потом не сказали, что это Вы все утеряли). В общем - начинайте проверять что имеется, а потом уж по ходу если будут трудности возникать - обращайтесь. Сейчас то в двух словах ничего Вам не посоветуешь...  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
12.10.2012 12:07:34 Снеженка, да я собственно по этому "восстановлению кадрового делопроизводства" и действую. Только нет там ответов на все мои вопросы  Ну да ладно, будем считать это новым интересным жизненным опытом =) Спасибо за готовность помочь  | |
12.10.2012 12:19:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
12.10.2012 12:23:18
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||||
11.02.2013 09:47:44 Все еще тяну этот "воз", пытаюсь упорядочить тот хаос, в котором оказалась. Возник такой вопрос: до 2012 г. в компании отпуска официально не оформлялись вообще (компания работает с 1995г.). Как же мне сейчас поступить, ведь нужно привести остатки отпусков в адекватное состояние? Смысла восстанавливать все отпуска с самого начала нет, к тому же это - титанический труд. Посоветуйте как быть в данной ситуации? Может стоит восстановить только 2011 год, например. | |
11.02.2013 09:59:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.02.2013 11:47:54
| |||||||
11.02.2013 12:50:50
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
13.02.2013 11:20:53
| |||||
13.02.2013 11:28:48 ну значит ТД восстанавливайте, хотя бы с теми, кто есть, для начала Не ждите чуда! Чудите сами! | |
13.02.2013 11:56:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему