Забеременела сменная работница. Обязанности Э Л Е К Т Р О М Е Х А Н И К А, которые она выполняла по ТД в силу своего положения она не может выполнять. В том структурном подразделении, где она работает, тоже нет ЛЕГКОЙ работы. Решили пересадить ее в бухгалтерию (на вр беременности). Перевести ее из одного структурного подразделения (производственного отдела) в другое структурное подразделение (в бухгалтерию)с совершенно др. трудовыми обязанностями?А как? Правомерно ли это? Тем более в бухгалтерии не вакантных должностей. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА решить ПРАВИЛЬНО этот вопрос!!!! Очень срочно надо!!!
