Ребят, добрый вечер!
Задалась таким вопросом: каков алгоритм заключения договора о мат. ответственности с сотрудником при условии, что его должность (обязанности) входят в перечень и связаны с хранением ТМЦ (заведующий складом).
Я предполагаю, что должен быть приказ о заключении сего договора, а потом уже заключение самого договора с сотрудником. Вопрос в том, что бы всё предусмотреть в приказе.
И ещё: сейчас сотрудник один, через неделю их будет двое. Сначала надо заключить договор об индивидуальной, а потом о полной мат. ответственности? и опять же как? первый расторгнуть? и приказ же должен быть о коллективной ответственности, о создании этого коллектива (бригады), о назначении бригадира....
Кто с таким сталкивался? есть ли образцы приказов? или может ещё какие документы потребуются?
Задалась таким вопросом: каков алгоритм заключения договора о мат. ответственности с сотрудником при условии, что его должность (обязанности) входят в перечень и связаны с хранением ТМЦ (заведующий складом).
Я предполагаю, что должен быть приказ о заключении сего договора, а потом уже заключение самого договора с сотрудником. Вопрос в том, что бы всё предусмотреть в приказе.
И ещё: сейчас сотрудник один, через неделю их будет двое. Сначала надо заключить договор об индивидуальной, а потом о полной мат. ответственности? и опять же как? первый расторгнуть? и приказ же должен быть о коллективной ответственности, о создании этого коллектива (бригады), о назначении бригадира....
Кто с таким сталкивался? есть ли образцы приказов? или может ещё какие документы потребуются?