Гость, да, Вы правы. Вопрос сложный. Буду рассуждать и искать ответ вместе с Вами.
В указанном
постановлении сказано
| Цитата |
|---|
| е) педагогическая работа в ... дошкольном образовательном учреждении... с дополнительной оплатой |
А еще в
Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г.
"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"| Цитата |
|---|
Приложение. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере. |
Как мне кажется, работа "сверх" нормы может быть оформлена в рамках основного трудового договора доп.соглашением с примерным текстом
"...Работник обязуется выполнять работу по должности "муз.руководитель" сверх установленной нормы часов в объеме 12 часов в неделю с дополнительной оплатой 5 000 руб. в месяц (исходя из оклада муз.руководителя - 10 000 рублей в месяц)".А в приказе, видимо, так:
"Поручить работнику выполнение работы по должности "муз.руководитель" сверх установленной нормы часов в объеме 12 часов в неделю с дополнительной оплатой 5 000 руб. в месяц (исходя из оклада муз.руководителя - 10 000 рублей в месяц )".
Только не понятно, нужно ли определять и указывать срок.
- - -
В общем, лучше подождать еще кого-нибудь из специалистов и еще одно мнение услышать.)
