добрый день!
Ситуация следующая:
в компании было повышение з/п 2 раза ( в сентябре 2011 года и в апреле 2012 года).
При расчете отпускных применяется коэффициент повышения который = последнее повышение з/п : на предыдещее повышение.
А значит индивидуальное повышение при расчете среднего заработка не учитывается.
Но есть сотрудник в организации которому индивидуально повышали з/п. (было 17000, после индивид. повышения стало 18000).
при повышении в апреле его з/п стала 20500.
расчет 20500/17000=1,21
Вопрос в следующем: на какую сумму 17000 или 18000 мы должны умножить коэф. 1,21 ?
Помогите!!!
Ситуация следующая:
в компании было повышение з/п 2 раза ( в сентябре 2011 года и в апреле 2012 года).
При расчете отпускных применяется коэффициент повышения который = последнее повышение з/п : на предыдещее повышение.
А значит индивидуальное повышение при расчете среднего заработка не учитывается.
Но есть сотрудник в организации которому индивидуально повышали з/п. (было 17000, после индивид. повышения стало 18000).
при повышении в апреле его з/п стала 20500.
расчет 20500/17000=1,21
Вопрос в следующем: на какую сумму 17000 или 18000 мы должны умножить коэф. 1,21 ?
Помогите!!!
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию
Надо своего буха проэкзаменовать! 