Коллеги, помогите рассчитать перегуляный отпуск увольняющегося сотрудника! , Публикация №442555

Коллеги, помогите рассчитать перегуляный отпуск увольняющегося сотрудника!, Прошу помочь, т.к. совершенно запуталась..

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 29Регистрация: 23.07.2012

31.08.2012 12:00:47

Сотрудник работает с 17.01.2011 г.
гулял отпуск за период работы 18.01.2012 - 17.07.2011 14 дней
18.07.2011 - 17.01.2012 17 дней
17.01.2012 - 16.01.2013 28 дней

Увольняем 03 сентября 2012года. КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ ОТПУСК, КОМПЕНСАЦИЮ И ПЕРЕГУЛЯНЫЕ ДНИ???

Всё, что ни делается - всё к лучшему! Следовательно - лучшее неизбежно!

Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 31.08.2012 12:12:59 сколько у вас положено дней отпуска в год? Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 31.08.2012 12:15:18 если 28 дней в год, то у меня получается, что работник должен за 12,33 дня Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 31.08.2012 12:16:08 за период с 17.01.2012 по 03.09.2012 Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Диковинка

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 29Регистрация: 23.07.2012

31.08.2012 13:03:11

Цитата
если 28 дней в год, то у меня получается, что работник должен за 12,33 дня

Да, 28 дней отпуска в год.. Получается, что он перегулял и должен за 13 дней?

Всё, что ни делается - всё к лучшему! Следовательно - лучшее неизбежно!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

31.08.2012 13:45:14

Цитата
Диковинка пишет: Сотрудник работает с 17.01.2011 г. гулял отпуск за период работы 18.01.2012 - 17.07.2011

Откуда период взялся с 18 по 17??? Устроился 17 января, с этого же дня период и считается. То есть с 17.01.11 по 16.01.12
Далее

Цитата
Диковинка пишет: гулял отпуск за период работы 18.01.2012 - 17.07.2011 14 дней 18.07.2011 - 17.01.2012 17 дней

14 плюс 17 равно 31 день. На каком основании был предоставлен 31 день, если отпуск ежегодный

Цитата
Диковинка пишет: Да, 28 дней отпуска в год..

Разберитесь с этими 2 днями, мне не понятно. Не имели право их предоставлять. Далее (тут уже правильное начало периода почему-то

)

Цитата
Диковинка пишет: 17.01.2012 - 16.01.2013 28 дней Увольняем 03 сентября 2012года.

За период с 17.01.12 по 03.09.12 отработано 7 месяцев 18 дней, следовательно отпуск положен за 8 месяцев: 28/12*8=18, 67. Отгулял 28, значит 28-18,67= 9,33 - вот за это количество дней можно удержать с работника (при наличии зарплаты, в пределах ее, не более 25% от )

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#7 31.08.2012 17:44:31 Диковинка, Из выплат, причитающихся работнику (в т.ч. при увольнении), работодатель вправе удержать не более 20 процентов суммы (ч.1. ст. 138 ТК РФ) Изменено: Дана - 31.08.2012 17:45:20 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Коллеги, помогите рассчитать перегуляный отпуск увольняющегося сотрудника! , Публикация №442555

Последние публикации

Новости